Inventář sociálních kompetencí (ISK) je psychodiagnostický nástroj určený k hodnocení sociálních dovedností a kompetencí jedince. Posuzuje schopnosti v mezilidské komunikaci, prosazování vlastních zájmů, emoční stabilitu a flexibilitu v sociálních interakcích. Test se využívá v oblasti psychologie práce, osobnostní diagnostiky, profesního rozvoje a kariérního poradenství. Výsledky umožňují identifikovat silné stránky i oblasti pro rozvoj v sociálním fungování jedince. Obsahuje 17 primárních škál a poskytuje komplexní pohled na sociální kompetence jedince v různých oblastech interpersonálního fungování.
Test struktury inteligence (TSI) je psychodiagnostický nástroj určený k hodnocení různých složek intelektových schopností jedince. Poskytuje komplexní pohled na kognitivní schopnosti a využívá se v oblasti psychologické diagnostiky, profesního poradenství a výběru zaměstnanců. Hodnotí několik základních složek inteligence, mezi které patří verbální inteligence (schopnost pracovat s jazykem a verbálními informacemi), numerická inteligence (schopnost řešit matematické úlohy a pracovat s čísly) a figurální inteligence (schopnost vnímat a manipulovat s vizuálně-prostorovými objekty). Dále zahrnuje paměť, která se zaměřuje na uchování a vybavování informací, a znalosti, reflektující úroveň získaných informací v různých oblastech. Test rovněž rozlišuje mezi fluidní inteligencí, tedy schopností logického myšlení a řešení nových problémů bez ohledu na předchozí zkušenosti, a krystalizovanou inteligencí, která se zaměřuje na využívání získaných znalostí a zkušeností při řešení problémů. Díky těmto komponentám umožňuje TSI detailní analýzu kognitivního potenciálu jedince a jeho silných i slabých stránek.
NEO Personality Inventory-3 je psychodiagnostický nástroj určený k hodnocení osobnostních rysů na základě pětifaktorového modelu osobnosti (Big Five). Tento model zahrnuje pět hlavních dimenzí osobnosti a třicet upřesňujících rysů. Pro více informací viz pokročilá psychodiagnostika osobnosti.
Strategie zvládání stresu (SVF 78) je psychodiagnostický dotazník určený k měření individuálních způsobů zvládání stresových situací. Obsahuje 78 položek rozdělených do různých škál, které hodnotí pozitivní (adaptivní) i negativní (maladaptivní) strategie zvládání stresu. Mezi pozitivní strategie patří například kontrola situace, pozitivní sebeinstrukce nebo hledání sociální opory, zatímco mezi negativní patří rezignace, sebeobviňování nebo únik. Dotazník se využívá v klinické psychologii, psychologii zdraví a pracovní psychologii k hodnocení copingových mechanismů a navrhování vhodných intervencí pro efektivnější zvládání stresu.
HEXACO Personality Inventory je psychodiagnostický nástroj založený na šestifaktorovém modelu osobnosti, který rozšiřuje tradiční pětifaktorový model (Big Five) o dimenzi Poctivost-Pokora (Honesty-Humility, H). Tento model byl vyvinut na základě lexikálních studií v různých jazycích a poskytuje detailnější pohled na individuální rozdíly v osobnosti. Pro více informací viz základní psychodiagnostika osobnosti.
HEXACO model se využívá v psychologické diagnostice, výzkumu osobnosti, personalistice, forenzní psychologii a dalších oblastech, kde je důležité pochopení osobnostních rysů a jejich vlivu na chování.
Je psychodiagnostický nástroj vyvinutý na základě teorie Seymoura Epsteina, který měří, jakým způsobem lidé vnímají a řeší náročné životní situace. Tento inventář hodnotí konstruktivní (tedy adaptivní) versus nekonstruktivní či destruktivní způsoby myšlení prostřednictvím celkového skóre i několika podškál, jako jsou například emoční a behaviorální zvládání, osobní pověrečné myšlení, kategorické či ezoterické myšlení a naivní optimismus. CTI se využívá v klinické a poradenské psychologii pro diagnostiku, plánování intervence a predikci výkonnosti, sociálních dovedností či schopnosti zvládat stres.
Využitelný pro predikci výkonnosti, sociálních dovedností, vůdcovských schopností, schopnosti zvládat stres a citové vyrovnanosti.
Je navržen k měření dvou klíčových aspektů kognitivních schopností: deduktivního a kreativního myšlení. Test obsahuje dvě hlavní škály:
Deduktivní myšlení: Tato škála zahrnuje subtesty zaměřené na interpretaci informací, tvorbu úsudků a rozlišení faktů od názorů.
Kreativní myšlení: Tato škála se skládá ze subtestů zaměřených na tvorbu vět, tvorbu hypotéz, definování podmínek a tvorbu kategorií.
Je sebeposuzovací dotazník vyvinutý Alfriedem Länglem, Christou Orglerovou a Michaelem Kundim, který měří schopnost jedince zacházet se sebou a se světem, tedy jeho "schopnost k existenci". Tento nástroj je založen na principech logoterapie a existenciální analýzy Viktora E. Frankla a hodnotí čtyři základní dimenze:
Sebedistance: Schopnost jedince odstoupit od sebe sama a nahlížet na situace objektivně.
Sebetranscendence: Schopnost překračovat vlastní zájmy ve prospěch vyšších hodnot nebo druhých lidí.
Svoboda: Možnost volby a rozhodování v různých životních situacích.
Odpovědnost: Přijetí důsledků svých rozhodnutí a činů.
Je situační test navržený k hodnocení schopnosti jednotlivce činit efektivní rozhodnutí v různých vůdčích situacích.
Direktivní: Vedoucí rozhoduje sám a očekává, že ostatní budou jeho rozhodnutí následovat.
Konzultativní: Vedoucí konzultuje situaci s týmem, ale konečné rozhodnutí činí sám.
Participativní: Vedoucí zapojuje tým do rozhodovacího procesu a rozhodnutí je výsledkem společné diskuse.
Delegativní: Vedoucí přenechává rozhodnutí na podřízených a poskytuje jim volnost v jednání.
LJI měří nejen preferovaný styl vedení, ale také schopnost zvolit nejvhodnější přístup v závislosti na konkrétní situaci.
Test struktury inteligence: měřící Verbální inteligence, Numerická inteligence, Figurální inteligence, Celková úroveň poznávacích schopností, Paměť, Znalosti (verbálně, numericky a figurálně kódované), Krystalizovaná inteligence, Fluidní inteligence.
Dotazník NEO-PI-3: měřící 5 základních a 30 upřesňujících rysů osobnosti.
Dotazník HEXACO: měřící: 6 základních a
25 upřesňujících rysů osobnosti.
Inventář sociálních kompetencí: měřící sociální inteligenci a obecně mezilidské dovednosti.
Dotazník konstruktivního myšlení: měřící jak lidé zvládají náročné situace.
Test stylů vedení: měřící schopnosti činit efektivní rozhodnutí v různých vůdčích situacích.
Best AI Website Creator